@MASTERSTHESIS{ 2023:1399429772,
 	title = {ESTRATÉGIAS DE SUSTENTABILIDADE E OS 17 OBJETIVOS DE DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL: ESTUDO DE CASO EM UMA INDÚSTRIA DE FIOS E CABOS},
 	year = {2023},
 	url = "http://tede.unicentro.br:8080/jspui/handle/jspui/2198",
 	abstract = "Tema: após a criação da Agenda 2030 e os 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), pela 
 Organização das Nações Unidas (ONU) em 2015, as organizações têm se mostrado cada vez mais 
 interessadas em apresentar-se sustentáveis no meio em que estão inseridas. Para entender as ações de uma 
 empresa que atua no ramo automotivo, foi realizada este estudo, utilizando a fundamentação teórica de 
 Estratégia Como Prática Social, Sustentabilidade, Os 17 ODS e Pacto Global. 
 Problema/Objetivos: se busca responder ao problema de pesquisa: quais são as estratégias de sustentabilidade da organização que estão alinhadas aos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável? O objetivo geral foi identificar as estratégias de sustentabilidade com foco nos 17 ODS em uma organização localizada da cidade de Irati, centro-sul do Estado do Paraná, e os objetivos específicos foram identificar ações de sustentabilidade que fazem parte do cotidiano da organização; verificar o alinhamento das práticas organizacionais aos 17 ODS; e propor ações que possam contribuir com a organização para alinhar-se aos 17 ODS. Metodologia: para o desenvolvimento da pesquisa, foi aplicado um questionário aos colaboradores da 
 organização para identificar as ações de sustentabilidade que eles presenciam e realizadas entrevistas com 
 roteiro semiestruturado com três gestores, os quais são representantes dos departamentos ligados aos pilares 
 da sustentabilidade, econômico, ambiental e social. A pesquisa é considerada como um estudo de caso, sendo 
 composto pelo questionário (aplicado em abril 2023), pelas entrevistas (realizadas nos meses de junho e 
 agosto de 2023), observação direta, análise documental e diário de campo. Para análise das entrevistas, foi 
 utilizada a técnica de análise de conteúdo. Resultados: foi possível identificar na percepção dos colaboradores da empresa as ações que esta adota e que podem ser relacionadas aos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, bem como seu nível de percepção. Nas entrevistas com gestores, pode-se perceber que a empresa não utiliza em seu cotidiano os temas de sustentabilidade e os 17 ODS, porém, identificou-se que mesmo não usando a nomenclatura, a instituição considera os pilares ambiental, social e econômico ao desenvolver seus planos estratégicos, bem como foi possível elencar inúmeras ações e estruturá-las aos 17 ODS. As principais ações identificadas foram estruturadas aos ODS 3 – Saúde e Bem Estar, ODS 4 – Educação de Qualidade, ODS 8 – Trabalho Decente e Crescimento Econômico, e ODS 12 – Consumo e Produção Responsáveis. Conclusão: os objetivos foram atingidos no estudo e sugere-se à empresa a criação de indicadores para ações relacionadas à educação, a realização de treinamentos para disseminar os conceitos de sustentabilidade e 17 ODS, além de incorporá-los no comportamento estratégico da empresa, e se possível, realizar sua divulgação, para incentivar outras instituições a buscarem seu desenvolvimento sustentável.",
 	publisher = {Universidade Estadual do Centro-Oeste},
 	scholl = {Programa de Pós-Graduação em Administração (Mestrado Profissional)},
 	note = {Unicentro::Departamento de Ciências Sociais Aplicadas}
}