@MASTERSTHESIS{ 2018:1542703890,
 	title = {AS RELAÇÕES DE COOPERAÇÃO INTERORGANIZACIONAL E O  DESENVOLVIMENTO DE VANTAGEM COMPETITIVA MEDIANTE A CAPACIDADE  ABSORTIVA},
 	year = {2018},
 	url = "http://tede.unicentro.br:8080/jspui/handle/jspui/913",
 	abstract = "Este estudo investiga a transferência de conhecimento no contexto das redes de cooperação interorganizacional e sua relação com criação da capacidade absortiva e o desenvolvimento de vantagem competitiva. Um dos maiores desafios das organizações é o acesso à conhecimentos externos, dado a inconstância e ao dinamismo ambiental alcançar este recurso em tempo hábil é imprescindível ao desenvolvimento da organização. No entanto, o acesso ao conhecimento não é a única batalha à ser vencida neste campo, ainda mais importante que alcançar o conhecimento é saber reconhecer aquilo que fato é relevante para a organização, e assimilar tal fato de modo contribuir para sua aplicação e melhor aproveitamento no contexto organizacional. Assim, partindo da premissa de que as redes de cooperação produzem um ambiente profícuo à transferência de informações entre organizações, buscou-se analisar as relações de cooperação interorganizacional e o desenvolvimento da vantagem competitiva por meio da capacidade absortiva. Para tanto empregou-se o uso das teorias de redes e capacidades dinâmicas de forma complementar utilizando-se do modelo proposto por Lane, Koka, e Pathak (2006) para desenvolvimento das hipóteses de pesquisa. A pesquisa foi realizada no Arranjo Produtivo Local (APL) de Tecnologia da Informação (TI) localizado na região do município de Londrina, norte do estado do Paraná, por meio levantamento no qual foram identificados 127 questionários válidos, senso as respostas tabuladas e posteriormente analisadas a partir do teste de relação linear simples. As variáveis da pesquisa foram divididas em 3 dimensões principais em função do constructo teórico apropriado, bem como das hipóteses da pesquisa sendo: a) relações interorganizacionais; b) capacidade absortiva; e c) vantagem competitiva. A dimensão capacidade absortiva foi construída com base em três variáveis individuais que referem-se ao processo de mensuração da capacidade absortiva sendo: a) reconhecimento, b) assimilação, e c) aplicação. De modo a atender o objetivo central da pesquisa, foi utilizada a regressão linear simples, pela qual foram testadas inicialmente as variáveis formadoras da capacidade absortiva, experimentando assim as hipóteses H1, H2, e H3. Tendo em vista a existência de contribuição positiva entre os relacionamentos interorganizacionais e a capacidade das organizações em reconhecer, assimilar e aplicar o conhecimento, foi possível identificar que as relações interfirmas explicam em 37% o desenvolvimento de capacidade absortiva nas organizações. Em seguida foram aplicados os testes às variáveis capacidade absortiva e vantagem competitiva, foi verificado resultado positivo e significante, sendo verificado que a capacidade de absorção de conhecimento desenvolvida nas organizações contribui em 31% para o desenvolvimento da vantagem competitiva.",
 	publisher = {Universidade Estadual do Centro-Oeste},
 	scholl = {Programa de Pós-Graduação em Administração (Mestrado Profissional)},
 	note = {Unicentro::Departamento de Ciências Sociais Aplicadas}
}