@MASTERSTHESIS{ 2017:859858031,
 	title = {PRÁTICAS DE SUSTENTABILIDADE E SUA INSTITUCIONALIZAÇÃO NA  ORGANIZAÇÃO: O CASO DA EMPRESA POLIJUTA EMBALAGENS},
 	year = {2017},
 	url = "http://tede.unicentro.br:8080/jspui/handle/jspui/1415",
 	abstract = "A dissertação aborda o tema: Práticas de sustentabilidade e sua institucionalização 
 na organização: o caso da empresa Polijuta Embalagens na linha de pesquisa em 
 estratégia do Programa em Pós-Graduação em Administração, Mestrado 
 Profissional em Administração da UNICENTRO. Buscou-se identificar os níveis das 
 práticas de sustentabilidade e sua institucionalização na organização. A pesquisa é 
 de natureza quantitativa, por meio de questionários de escala Likert de cinco pontos, 
 adaptado dos estudos de Scandelari (2011); Kühl (2012); Lima (2013); Borges 
 (2013) e Lima (2008). Os questionários foram aplicados diretamente na organização, 
 não sendo utilizado nenhum software para aplicação do questionário devido à 
 dificuldade de acesso de grande parte dos colaboradores da organização, pois, no 
 quadro de colaboradores da empresa, há funcionários de diversos níveis de 
 escolaridade. A amostra corresponde a 249 questionários aplicados aos 
 colaboradores da organização, de forma não probabilística e por conveniência. 
 Destes, foram 244 questionários válidos, e 5 excluídos por estarem com seu 
 preenchimento incompleto. Os questionários foram divididos em quatro blocos, 
 sendo: Bloco 1 – perfil dos indivíduos, o Bloco 2 – Processo de institucionalização, 
 Bloco 3 – relacionado as práticas da organização, Bloco 4 - voltado para o indivíduo 
 com compromisso frente a sustentabilidade. Todos os dados foram submetidos à 
 análises estatísticas, através do software Statistical Package for the social Sciences 
 (SPSS®), com análise das médias e desvio padrão, alfa de Cronbach, analise de 
 cluster, teste t e ANOVA (Analise Variância). A análise cluster identificou três 
 agrupamentos, tanto para o processo de institucionalização, quanto para as práticas 
 sustentáveis, denominados de Elevado, Moderado e Reduzido. Os três 
 agrupamentos tem em comum, maior percepção na dimensão econômica, seguidos 
 da dimensão ambiental e por fim a dimensão social. Pode-se observar que a
 dimensão econômica é a mais perceptível pelos colaboradores, em que a 
 organização almeja alcançar os lucros e preservar a manutenção de suas 
 atividades. Entretanto, a dimensão econômica não deve ter sua importância 
 reduzida, mas sim deve ser trabalhado de forma conjunta com as demais 
 dimensões. No processo de institucionalização todos os agrupamentos obtiveram as 
 menores médias na fase de Sedimentação, dessa maneira, pode-se inferir que as 
 práticas ainda não tomaram forma dentro da organização de modo a atingir todos os 
 seus colaboradores. Dessa maneira, entende-se que a organização encontra-se no 
 processo de habitualização e na fase de pré-sustentabilidade, uma vez que ela 
 exerce algumas práticas dentro da organização, mas de forma isolada, sem 
 interligação entre as dimensões da sustentabilidade. Como contribuição, espera-se 
 que esse estudo possa contribuir para a organização fazer a integração entre as 
 dimensões da sustentabilidade e informar seus colaboradores sobre as práticas 
 existentes dentro da organização, de forma a inseri-los em tais práticas.",
 	publisher = {Universidade Estadual do Centro-Oeste},
 	scholl = {Programa de Pós-Graduação em Administração (Mestrado Profissional)},
 	note = {Unicentro::Departamento de Ciências Sociais Aplicadas}
}