@MASTERSTHESIS{ 2020:1541281942,
 	title = {A relação entre a capacidade de absorção e inovação aberta: Um estudo de caso no setor turístico do município de Prudentópolis – PR},
 	year = {2020},
 	url = "http://tede.unicentro.br:8080/jspui/handle/jspui/1399",
 	abstract = "Este estudo aborda a relação existente entre a capacidade de absorção de organizações
 para a geração de inovações originadas através de fontes externas de conhecimento.
 Buscou-se identificar quais são as fontes e como ocorre a troca de conhecimentos nas
 organizações estudadas; Investigar como as cinco dimensões do processo de capacidade
 de absorção (reconhecimento de valor, aquisição, assimilação, transformação e
 exploração) acontecem no contexto estudado; Descrever como o fluxo de conhecimento
 externo ocorre nas empresas/instituições estudadas, no intuito da geração de inovações
 abertas além de se verificar possíveis lacunas e sugerir melhorias no processo de
 capacidade de absorção de conhecimentos através de fontes externas e a geração de
 inovações abertas no setor estudado. Para tanto, o campo escolhido foi o setor turístico
 do município de Prudentópolis – PR, sendo entrevistados profissionais autônomos,
 gestores e proprietários de empresas do segmento formalmente constituídas e
 habilitadas no CADASTUR. Na metodologia, utilizou-se a pesquisa qualitativa de
 natureza descritiva e analítica e estudo de caso múltiplos como estratégia de pesquisa.
 Os estudo teve como resultados a identificação e exposição do papel de cada uma das
 fontes de conhecimento externo no campo, demonstrando como cada uma das
 dimensões da absorção (reconhecimento de valor, aquisição, assimilação, transformação
 e exploração) ocorre no contexto estudado para a geração de inovações abertas,
 verificando ainda lacunas e sugerindo melhorias no processo de ACAP. Ainda, os
 resultado apontaram relações distintas entre cada fonte de conhecimento e empresa,
 variando de nível de reconhecimento, grau de semelhança com o conhecimento interno
 e receptividade com a equipe. Quanto às dimensões da ACAP, observou-se baixa
 frequência de tentativas das organizações estudadas em buscar adquirir conhecimentos,
 sendo realizadas na maior parte dos casos de maneira não sistemática e informal,
 demonstrando a dimensão “absorção” como principal gargalo no processo descrito.
 Quanto à assimilação, os conhecimentos são facilmente relacionados ao conhecimento
 interno pela organização e sua equipe sendo próximos aos conhecimentos já
 estabelecido sendo a incorporação do conhecimento exportado relacionada às
 características individuais dos membros da equipe e não ao coletivo. Finalmente, os
 resultados percebidos do processo demonstraram grande quantidade de geração de
 inovações aberta incrementais estabelecendo que o processo de ACAP gera novas
 oportunidades para essas empresas.",
 	publisher = {Universidade Estadual do Centro-Oeste},
 	scholl = {Programa de Pós-Graduação em Administração (Mestrado Profissional)},
 	note = {Unicentro::Departamento de Administração}
}