@MASTERSTHESIS{ 2019:978609877,
 	title = {POLÍTICAS PÚBLICAS DE EMPREGO E RENDA NO PARANÁ E SUA EFETIVIDADE},
 	year = {2019},
 	url = "http://tede.unicentro.br:8080/jspui/handle/jspui/1170",
 	abstract = "Com o objetivo de enfrentar as deficiências do mercado de trabalho, o governo procura desenvolver políticas públicas de emprego e renda voltadas para a qualificação profissional, inclusão produtiva e promoção do micro-empreendedorismo. A qualificação profissional, em especial, advinda de estudos econômicos, é vista como investimento em capital humano. A teoria do capital humano, originária desse pensamento, defende que quanto mais uma pessoa investe em conhecimento, maiores suas chances de alcançar melhores posições no mercado de trabalho e também aumentar a renda. Nesse contexto, o problema de pesquisa desta dissertação foi o de investigar Quais são as relações entre as políticas públicas de emprego e renda na cidade de Ponta Grossa/PR e o emprego formal, à luz da teoria do capital humano? O objetivo de pesquisa foi analisar as políticas públicas de emprego e renda na cidade de Ponta Grossa e suas relações nos níveis de emprego formal no período de 2015 a 2017. No que se refere aos procedimentos metodológicos, esta pesquisa caracterizou-se como descritiva, com abordagem de métodos mistos e a coleta de dados ocorreu por meio de entrevistas semiestruturadas e aplicação de questionários. Para análise utilizou-se da técnica de análise do conteúdo e testes estatísticos diversos. Primeiro esta pesquisa buscou compreender quais órgãos estão por trás do desenvolvimento e prática das políticas públicas de emprego e renda na cidade de Ponta Grossa, especialmente as voltadas á à qualificação profissional. Além de apresentar os órgãos, a pesquisa também permitiu conhecer as políticas ou projetos existentes na cidade para a população. No segundo momento, o objetivo foi levantar a opinião dos trabalhadores e empresas, a respeito das políticas públicas ofertadas atualmente. Os resultados mostraram que quatro instituições públicas estão envolvidas com as políticas de emprego e renda da cidade, sendo elas a Agência SINE, a Sala da Qualificação, o Serviços de Obras Sociais e o Conselho Municipal do Trabalho. No que diz respeito aos resultados da pesquisa com os trabalhadores, as respostas dos questionários apontaram que os pesquisados estão satisfeitos com as políticas atuais e têm consciência da importância da qualificação profissional na hora de conseguir uma colocação no mercado de trabalho. Nas entrevistas realizadas com os representantes das empresas, ficou evidente o interesse e a satisfação com as políticas, principalmente as voltadas a qualificação profissional. Por fim, foi apresentada uma agenda com algumas sugestões para melhorar as políticas atualmente oferecidas.",
 	publisher = {Universidade Estadual do Centro-Oeste},
 	scholl = {Programa de Pós-Graduação em Administração (Mestrado Profissional)},
 	note = {Unicentro::Departamento de Ciências Sociais Aplicadas}
}