INSTITUTIONAL WORK DOS ATORES SOCIAIS NA AGRICULTURA DE PRECISÃO NA REGIÃO DE GUARAPUAVA NO PARANÁ

Abstract

Precision Agriculture (PA) is one of the multiple forms of agricultural exploitation and its configuration is the result of an evolutionary process, regulated by environmental pressures of a technical and institutional nature that appear in time and space, directing actions and practices to the production systems consistent with the principles of socio-economic and sustainable development (LOURENÇO et al., 2016). In this study, the institutional work perspective goes beyond the concept that actors act and interact by seeking alternatives that best respond to their expectations and demands from society, changing the conventional way of conducting agricultural practices by sustainable methods of PA. The Institutional Work is based on the agency that provides meaning and motivation for actions to explain how actors are able to act in the organizational field with common activities and purposes, even in the face of pressures that may emerge. It contrasts with other institutional approaches since it allows the study of the heterogeneity of social actors with unique objectives, as well as their actions and interactions in the creation, maintenance and disruption of institutions, adding knowledge to the understanding of institutional change. It is in that context that this study has as a guiding question the understanding of how the institutional work of social actors in precision agriculture in the region of Guarapuava in Paraná was carried out. The methodological path is characterized as a case study with a qualitative approach, from a historical-longitudinal perspective. The selection of individuals for semi-structured interviews took into account the involvement, knowledge and strategic position of the social actors who are part of the organizational field. The theoretical saturation method was necessary since the opportunity to obtain data complementarity was perceived. The content analysis took place with the in-depth study of the data, primary and secondary ones, which were categorized as technical and institutional environment, organizational field, relevant actors and types of institutional work for institution creation, maintenance and disruption. The results obtained made it possible to define the organizational field with its functional boundaries, initially formed by a diversity of social actors combining multidisciplinary competences, acting and interacting in an integrated, coordinated and continuous way to reduce the spatial variability of the soil. The institutional works of creation and maintenance were identified in the individual and collective actions of observation, assimilation, gradual incorporation, dissemination, proof of the technical and sustainable viability that suppressed the PA's disruptive actions. Institutional works related to the normative and cognitive pillars were more present than the regulatory ones, given that the actions were legitimized more by the persuasion related to norms and cultural-cognitive issues than by their capacity for coercion that constrains the actions and interactions, but on the other hand, they offer security and reliability. The empirical and thematic contribution of this study expands the investigations with a focus on the actions and interactions of the actors in institutional change with regard to the social actions of institution creation, maintenance, and disruption. Among the practical contributions, the study brings relevant elements about the actions and interactions of all social actors, filling information gaps and technical gaps that limit actions in the field of PA such as connectivity and access in real-time. To correct operational failures in the generation, analysis, and interpretation of information, this study points to solutions promoted by a diversity of actors in the field in professional training for the interpretation of information and technical interventions, in the processes of technical delivery of machines and equipment, in the offer of infrastructure and work environment conducive to the continuous development of activities and projects following the precepts of PA.

La Agricultura de Precisión (AP) es una de las muchas maneras de explotación agrícola y su configuración es resultado de un proceso de evolución, regulado por presiones ambientales de orden técnica e institucional que se presentan en el tiempo y en el espacio, direccionando acciones y prácticas a los sistemas de producción coherentes con los principios de desarrollo socioeconómico y sostenible (LOURENÇO et al., 2016). En este estudio, la perspectiva de la institutional work va más allá del concepto de que los actores sociales accionan y reaccionan en la búsqueda de alternativas que mejor responden a sus expectativas y a las demandas sociales, alterando el modo de conducción convencional de las prácticas agrícolas por métodos sostenibles de la AP. La Institutional Work, se basa en una agencia que proporciona sentido y motivación a las acciones para explicar cómo los actores son capaces de actuar en el campo organizacional con actividades y propósitos comunes, incluso frente a las presiones que puedan emerger. En contraste otros abordajes institucionales permiten el estudio, de la heterogeneidad de los actores sociales con objetivos singulares, así como sus acciones e interacciones en la creación, mantenimiento y disrupción agregando conocimiento, para el entendimiento de cambios institucionales. En este contexto, este estudio tiene como interrogante la comprensión de cómo se ejerció el trabajo institucional de los actores sociales en la agricultura de precisión en la región de Guarapuava en el estado de Paraná. El recorrido metodológico se caracteriza por un estudio de caso con abordaje cualitativo con perspectiva histórico-longitudinal. La selección de los individuos a las entrevistas semiestructuradas tuvo en cuenta la participación, conocimiento y la posición estratégica ocupada por los actores sociales que hacen arte del campo organizacional. El método de saturación teórica fue necesario, para la complementación de datos primarios y secundarios, que fueron categorizados como ambiente técnico e institucional, campo organizacional, actores relevantes y clases de trabajos institucionales para la creación, mantenimiento y disrupciones institucionales. Los resultados obtenidos, permitieron definir el campo de modo funcional, inicialmente formado por una diversidad de actores sociales que comparten competencia multidisciplinares, accionando e interaccionando de manera integrada, coordinada y continua para la reducción de la variabilidad espacial del suelo. Fueron identificados los trabajos institucionales de creación y mantenimiento en las acciones individuales y colectivas de observación, asimilación, incorporación gradual, diseminación, comprobación de la viabilidad técnica y sostenible que suprimieron las acciones disrupciones de AP. Los trabajos institucionales unidos a los pilares normativos y cognitivos resultaron más presentes de lo que los regulativos, siendo que las acciones se legitimaron más por la persuasión relativa a las normas y cuestiones culturales-cognitivas que por su de coacción que limitan las acciones e interacciones, pero de otra manera ofrecen seguridad y confiabilidad. La contribución empírica y temática de este estudio amplia las investigaciones con enfoque en las acciones e interacciones de los actores en el cambio institucional sobre las acciones sociales de creación, mantenimiento y ruptura de instituciones. Entre las contribuciones prácticas, el estudio trae elementos relevantes sobre las acciones e interacciones de la totalidad de los actores sociales eliminando huecos de informaciones y gaps técnicos que limitan acciones en el campo de la AP tales como la conectividad y acceda en tiempo real. Para corregir equívocos operacionales en la generación, análisis e interpretación de informaciones, este estudio demuestra soluciones promovidas por una diversidad de actores de campo en la capacitación profesional para interpretación de las informaciones e intervenciones técnicas, en los procesos de entrega técnica de máquinas y equipajes, en la oferta de infraestructura y ambiente de trabajo propicio para el desarrollo continuo de actividades y proyectos siguiendo los preceptos de AP.